一、动力型要素：唤起退休生活的精神动力

何谓动力型要素？是指推动晚年生活的精神力量，使老年人感到生活得有尊严有价值，不言而喻，劳动工作需要精神动力，提高工作效率需要精神动力。那么，退休后，离开工作和劳动岗位，晚年生活还需要精神动力吗？生活实践表明，人的一生都需要精神动力，从客观因素分析，老年时期受社会转型、生理方面等变化的影响，空巢率、失能率不断上升。加之疾病增多，家庭孝功能弱化，精神赡养案件增多，如果精神动力缺失，则是老年消极情绪迅速繁衍滋长时期。从主观因素分析，老年时期仍然是思维成熟、智慧发展时期，让老年群体获取精神动力，保持乐观、豁达、独立、宽容的心态，对晚年生活有极重要的影响。

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同时，退休生活期延长，也需要精神动力来支撑，由于科技发展和社会进步，人口平均预期寿命延长，退休生活起相应延长。从世界的总趋势来看，无论是发展国家还是发展中国家，退休后的生活期比以往任何时候都长，而退休生活起越长，晚年生活越需要精神动力支撑。

二、优化型要素：开创人格优化的新格局

何谓优化型要素？是指人的消极知行情绪向积极知行情绪转化的过程，并在转化的过程中实现人生的价值。在现代汉语词典中，人格是指人的性格、气质、能力等等特征的综合。在新形势下，社会深刻变革，经济结构和社会结构的变化，文化多元，信息多样，传统与现代理念的冲突与共生，给老年人的四项和生活带来了很大的变化。在生活价值坐标和道德标准上，人格冲突是难以避免的。美国加州大学工业关系研究所的社会学家、心理学家经过三年的调查研究，分析了老年人具有五种典型的人格类型：成熟型（稳定适应型）、摇椅型（悠闲型）、装甲型（不服老型）、愤怒型（对立型）和怨恨型（压抑型）。他们认为，最为成功的是成熟型，主动适应退休生活，获得幸福感。这些人格类型表现在老年人身上往往不是单一的。面向成熟型演进，则是适应社会的演进过程、是幸福的演进过程。

健康老龄化的四大要素：生理健康、心理健康、社会适应良好和道德健康。积极老龄化有三大支柱：参与、健康和保障。人格优化则是不断消除人格障碍和人格缺陷的过程，是健康老龄化与积极老龄化的统一。老龄管理者要鼓励老年人参与社会实践，塑造健康人格。

三、开放型要素：倡导开放型的赡养功能

何谓开放型要素？是指与老年人晚年生活联系在一起的政策、制度、知识、活动场所都处于开放状态，共享社会参与权、教育权、健康权、保障权，使他们处于养老生活的主动地位。老龄管理功能必须包括学习、参与、保健、保障服务等开放型赡养功能。

开放型是与封闭型相对立。封闭型养老、使得老年人很容易处于自我世界里。一些老年人选择自我封闭的生活方式，如不愿意参加活动，不愿意解释新朋友，不知道如何保持自我的存在价值等，这些人通常是年龄越高，自我封闭越厉害。纽约康纳尔大学魏尔医学院社会和精神病教授玛莎·布鲁斯说：“大多数人以为，情绪不佳是忧郁症的主要特征，但是对老年人来说，他们更多感受的是生命快感的缺失，不再觉得生活有趣，因而变得性情暴躁，性格乖僻。许多老年人在生命的最后阶段对生活质量感到绝望。”因此，让老年人从封闭状态走向开放状态，融入社会，参与社会，是老龄管理的重要功能。‘

四、发展型要素：探索发展型老年生活方式

何谓发展型要素？是探索让老年人适应社会经济可持续发展的老年生活方式。颐养天年与发展型老年生活方式不是对立的，而是互补互利的。只有提升老年人力资本，开发老年人力资源，才能将老年人口压力转化为动力。只有增强老年人融入社会、参与社会的能力和健康生存能力，才能促进社会经济的可持续发展。

与发展型相对立的是衰退型，将疾病、贫困、丑陋、保守、僵化作为老年人的社会形象，将老年人视为无发展、无价值、无欲望、无活力的弱势群体，演绎出逢老必衰的结论。老龄管理者，必须消除对社会资深公民的年龄歧视和价值歧视，努力探索发展型老年生活方式。

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（文章作者：中国社会科学院科研局研究院 董之鹰，本文有所删减）

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